អាជ្ញាប័ណ្ណឧបត្ថម្ភ

ទិដ្ឋភាពទូទៅ
ជាធម្មតា អ្នកនឹងត្រូវការអាជ្ញាប័ណ្ណអ្នកឧបត្ថម្ភ ដើម្បីជួលនរណាម្នាក់ឱ្យធ្វើការឱ្យអ្នកពីខាងក្រៅចក្រភពអង់គ្លេស។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងពលរដ្ឋនៃសហភាពអឺរ៉ុប អ៊ីស្លង់ លីចតេនស្ទីន ន័រវេស និងស្វីស ដែលបានមកដល់ចក្រភពអង់គ្លេសបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020។
នេះ​រួម​បញ្ចូល​ការងារ​ដែល​មិន​បាន​ទទួល​ប្រាក់​ខែ ដូចជា​ការ​ដំណើរការ​អង្គការ​សប្បុរសធម៌។ អ្នកនឹងមិនត្រូវការអាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីឧបត្ថម្ភក្រុមជាក់លាក់ទេ ឧទាហរណ៍៖

    • ពលរដ្ឋអៀរឡង់

    • អ្នកដែលមានស្ថានភាពតាំងលំនៅ ឬតាំងទីលំនៅមុន ក្រោមគម្រោងការតាំងទីលំនៅរបស់សហភាពអឺរ៉ុប

    • អ្នកដែលមានការឈប់សម្រាកមិនកំណត់ដើម្បីបន្តនៅចក្រភពអង់គ្លេស

ការឧបត្ថម្ភនរណាម្នាក់មិនធានាថាពួកគេនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមក ឬស្នាក់នៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេសនោះទេ។

របៀបទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណឧបត្ថម្ភ

    • ពិនិត្យមើលអាជីវកម្មរបស់អ្នកមានសិទ្ធិ។

    • ជ្រើសរើសប្រភេទអាជ្ញាប័ណ្ណដែលអ្នកចង់ដាក់ពាក្យ - វានឹងអាស្រ័យលើប្រភេទកម្មករដែលអ្នកចង់ឧបត្ថម្ភ។

    • សម្រេចចិត្តថាអ្នកណានឹងគ្រប់គ្រងការឧបត្ថម្ភនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នក។

​

សិទ្ធិ
ដើម្បីទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណ អ្នកមិនអាចមាន៖

    • ការផ្តន្ទាទោសព្រហ្មទណ្ឌដោយមិនបានចំណាយសម្រាប់បទល្មើសអន្តោប្រវេសន៍ ឬឧក្រិដ្ឋកម្មមួយចំនួនផ្សេងទៀត ដូចជាការក្លែងបន្លំ ឬការលាងលុយ

    • មានអាជ្ញាបណ្ណឧបត្ថម្ភត្រូវបានដកហូតក្នុងរយៈពេល 12 ខែចុងក្រោយនេះ។

អ្នកនឹងត្រូវការប្រព័ន្ធសមស្រប ដើម្បីត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកដែលឧបត្ថម្ភ។

ទិដ្ឋាការ និងអន្តោប្រវេសន៍ចក្រភពអង់គ្លេស (UKVI) នឹងពិនិត្យមើលទម្រង់ពាក្យសុំ និងឯកសារគាំទ្ររបស់អ្នក។ ពួកគេអាចទៅមើលអាជីវកម្មរបស់អ្នក ដើម្បីប្រាកដថាអ្នកគួរឱ្យទុកចិត្ត និងមានសមត្ថភាពបំពេញភារកិច្ចរបស់អ្នក។

ប្រភេទនៃអាជ្ញាប័ណ្ណ
អាជ្ញាប័ណ្ណដែលអ្នកត្រូវការគឺអាស្រ័យលើថាតើកម្មករដែលអ្នកចង់បំពេញការងាររបស់អ្នកគឺ៖

• 'កម្មករ' - សម្រាប់អ្នកដែលមានការផ្តល់ជូនការងាររយៈពេលវែង

• 'កម្មករបណ្តោះអាសន្ន'

អ្នកអាចស្នើសុំអាជ្ញាប័ណ្ណដែលគ្របដណ្តប់លើប្រភេទកម្មករមួយ ឬទាំងពីរប្រភេទ។

អាជ្ញាប័ណ្ណកម្មករ
អាជ្ញាប័ណ្ណ 'កម្មករ' នឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជួលមនុស្សរយៈពេលវែង ឬជាអចិន្ត្រៃយ៍។ វាត្រូវបានបែងចែកទៅជា:

     • បុគ្គលិកដែលមានជំនាញ - តួនាទីត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការការងារសមស្រប

    • ទិដ្ឋាការផ្ទៃក្នុងក្រុមហ៊ុន - នេះរួមបញ្ចូលទាំងការផ្ទេរប្រាក់ពីក្រុមហ៊ុនក្នុងក្រុមហ៊ុន និងអ្នកបណ្តុះបណ្តាលបញ្ចប់ការសិក្សាក្នុងក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនពហុជាតិដែលត្រូវការផ្ទេរបុគ្គលិកដែលបានបង្កើតឡើង ឬសិក្ខាកាមបញ្ចប់ការសិក្សាទៅចក្រភពអង់គ្លេស

    • រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសាសនា - សម្រាប់មនុស្សមកធ្វើការឱ្យអង្គការសាសនា

    • Sportsperson - សម្រាប់អ្នកលេងកីឡាវរជន និងគ្រូបង្វឹកដែលនឹងមានមូលដ្ឋាននៅចក្រភពអង់គ្លេស

​

អាជ្ញាប័ណ្ណកម្មករបណ្តោះអាសន្ន
អាជ្ញាប័ណ្ណ 'កម្មករបណ្តោះអាសន្ន' នឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជួលមនុស្សជាបណ្តោះអាសន្ន។ វាត្រូវបានបែងចែកទៅជា:

    • បុគ្គលិកច្នៃប្រឌិត ឬកីឡា - ដើម្បីធ្វើការជាអ្នកកីឡាកម្រិតខ្ពស់ (រហូតដល់ 1 ឆ្នាំ) អ្នកកម្សាន្ត ឬសិល្បករ (រហូតដល់ 2 ឆ្នាំ)

    • បុគ្គលិកសប្បុរសធម៌ - សម្រាប់កម្មករដែលមិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលនៅអង្គការសប្បុរសធម៌ (រហូតដល់ 1 ឆ្នាំ)

    • អ្នកធ្វើការខាងសាសនា - សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការក្នុងសាសនា ឬអង្គការ (2 ឆ្នាំ)

    • បុគ្គលិកប្តូរប្រាក់ដែលមានការអនុញ្ញាតពីរដ្ឋាភិបាល - បទពិសោធន៍ការងារ (1 ឆ្នាំ) គម្រោងស្រាវជ្រាវ ឬការបណ្តុះបណ្តាល ឧទាហរណ៍ ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ ឬវិទ្យាសាស្រ្តជាក់ស្តែង (2 ឆ្នាំ) ដើម្បីឱ្យមានការផ្លាស់ប្ដូរចំណេះដឹងរយៈពេលខ្លី

    • កម្មករកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិ - ដែលជាកន្លែងដែលកម្មករកំពុងមកធ្វើការងារដែលត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយច្បាប់អន្តរជាតិ ឧទាហរណ៍ បុគ្គលិកនៃរដ្ឋាភិបាលក្រៅប្រទេស

    • អ្នកធ្វើការតាមរដូវ - សម្រាប់អ្នកដែលមកចក្រភពអង់គ្លេសរហូតដល់ 6 ខែដើម្បីធ្វើការងារកសិកម្ម

តួនាទីគ្រប់គ្រងការឧបត្ថម្ភ
អ្នកត្រូវតែងតាំងមនុស្សនៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់អ្នក ដើម្បីគ្រប់គ្រងដំណើរការឧបត្ថម្ភ នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណ។
ឧបករណ៍សំខាន់ដែលពួកគេនឹងប្រើគឺប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការឧបត្ថម្ភ (SMS)។ តួនាទីគឺ៖

    • មន្ត្រីផ្តល់សិទ្ធិ – ជាបុគ្គលជាន់ខ្ពស់ និងមានសមត្ថកិច្ចទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិក និងអ្នកតំណាងដែលប្រើប្រាស់សារ SMS

    • ទំនាក់ទំនងសំខាន់ – ចំណុចសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយទិដ្ឋាការ និងអន្តោប្រវេសន៍ចក្រភពអង់គ្លេស (UKVI)

    • អ្នកប្រើប្រាស់កម្រិត 1 – ទទួលខុសត្រូវចំពោះការគ្រប់គ្រងប្រចាំថ្ងៃនៃអាជ្ញាប័ណ្ណរបស់អ្នកដោយប្រើសារ SMS

តួនាទីទាំងនេះអាចត្រូវបានបំពេញដោយមនុស្សដូចគ្នា ឬមនុស្សផ្សេងគ្នា។ អ្នកក៏អាចតែងតាំងអ្នកប្រើកម្រិត 2 ជាជម្រើសបានដែរ នៅពេលដែលអ្នកមានអាជ្ញាប័ណ្ណរបស់អ្នក។ នេះ​ជា​អ្នក​ប្រើ SMS ដែល​មាន​ការ​ចូល​ប្រើប្រាស់​មាន​កម្រិត​ច្រើន​ជាង​អ្នក​ប្រើ​កម្រិត 1 ជា​ឧទាហរណ៍ ពួកគេ​មិន​អាច​ដក​វិញ្ញាបនបត្រ​នៃ​ការ​ឧបត្ថម្ភ​បាន​ទេ។

ការត្រួតពិនិត្យភាពសមស្រប

អ្នក និងបុគ្គលិករបស់អ្នកនឹងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីប្រាកដថាអ្នកសាកសមនឹងតួនាទីទាំងនេះ។ 

អ្នក​ប្រហែល​ជា​មិន​ទទួល​បាន​អាជ្ញាប័ណ្ណ​របស់​អ្នក​ទេ ប្រសិន​បើ​អ្នក​ណា​ម្នាក់​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការ​ឧបត្ថម្ភ​មាន៖

    • ការផ្តន្ទាទោសឧក្រិដ្ឋកម្មដែលមិនបានចំណាយ

    • ត្រូវបានពិន័យដោយ UKVI ក្នុងរយៈពេល 12 ខែកន្លងមក

    • ត្រូវបានរាយការណ៍ទៅ UKVI

    • បំពានច្បាប់

    • ជា 'មនុស្សសំខាន់' នៅឯអ្នកឧបត្ថម្ភដែលត្រូវបានដកហូតអាជ្ញាប័ណ្ណរបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេល 12 ខែចុងក្រោយ

    • មិនបានបង់ពន្ធអាករលើតម្លៃបន្ថែម ឬពន្ធគយផ្សេងទៀត។

​

អ្នក និងបុគ្គលិកដែលបានបែងចែករបស់អ្នកក៏ត្រូវ៖

    • មានមូលដ្ឋាននៅចក្រភពអង់គ្លេសភាគច្រើន

    • មិនមែនជាអ្នកម៉ៅការ ឬអ្នកប្រឹក្សាដែលចុះកិច្ចសន្យាសម្រាប់គម្រោងជាក់លាក់ណាមួយឡើយ។

    • មិនត្រូវស្ថិតក្រោមការបង្គាប់ឱ្យដាក់កម្រិតលើការក្ស័យធន ឬប្រតិបត្តិការ ឬបញ្ជាការរឹតបន្តឹងការបន្ធូរបន្ថយបំណុល ឬប្រតិបត្តិការ

    • មិនមានប្រវត្តិនៃការមិនអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវរបស់អ្នកឧបត្ថម្ភ

បុគ្គលិកដែលត្រូវបានបែងចែករបស់អ្នកជាធម្មតាត្រូវតែជាបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែ ឬជាអ្នកកាន់ការិយាល័យ។

អ្នកម៉ៅការធនធានមនុស្ស និងបុគ្គលិកភ្នាក់ងារ
អ្នកត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់អ្នកប្រើប្រាស់កម្រិត 1 ដែលជាបុគ្គលិករបស់អ្នក។ អ្នកអាចមានអ្នកប្រើប្រាស់កម្រិត 1 ឬកម្រិត 2 ផ្សេងទៀតដែលជួលដោយអង្គការភាគីទីបីដែលចុះកិច្ចសន្យាដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេវាកម្មធនធានមនុស្ស។ អ្នកប្រើប្រាស់កម្រិត 2 របស់អ្នកអាចជាសមាជិកបណ្តោះអាសន្ននៃបុគ្គលិកដែលផ្តល់ដោយទីភ្នាក់ងារមួយ។

តំណាងស្របច្បាប់ដែលមានមូលដ្ឋាននៅចក្រភពអង់គ្លេស
អ្នកអាចបែងចែកតួនាទីណាមួយទៅឱ្យអ្នកតំណាងស្របច្បាប់ដែលមានមូលដ្ឋាននៅចក្រភពអង់គ្លេស ក្រៅពីតួនាទីមន្ត្រីផ្តល់សិទ្ធិ។ អ្នកតំណាងរបស់អ្នកត្រូវតែមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មាន ឬសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍។

ដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណរបស់អ្នក។
អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យតាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់អាជ្ញាប័ណ្ណរបស់អ្នក។ នៅពេលដែលអ្នកបានបញ្ចប់កម្មវិធីអនឡាញ អ្នកត្រូវផ្ញើ៖

   • សន្លឹកដាក់ស្នើនៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធី

    • ឯកសារគាំទ្ររបស់អ្នក។

រាល់លិខិតបញ្ជាក់ ឬសេចក្តីប្រកាសតាមលក្ខន្តិកៈដែលអ្នកផ្ញើត្រូវតែធ្វើជាសាក្សីដោយបុគ្គលឯករាជ្យដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ - ឧទាហរណ៍ មេធាវី សារការីសាធារណៈ យុត្តិធម៌នៃសន្តិភាព ស្នងការសម្រាប់សម្បថ ឬ (នៅប្រទេសស្កុតឡេនតែប៉ុណ្ណោះ) ទីប្រឹក្សា។
 

បន្ទាប់ពីអ្នកដាក់ពាក្យ
អ្នកនឹងត្រូវបានផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់អាជ្ញាបណ្ណ ប្រសិនបើកម្មវិធីរបស់អ្នកទទួលបានជោគជ័យ។ អ្នកនឹងអាចចេញវិញ្ញាបនបត្រនៃការឧបត្ថម្ភ ប្រសិនបើអ្នកមានការងារដែលសមរម្យសម្រាប់ការឧបត្ថម្ភ។

អាជ្ញាប័ណ្ណរបស់អ្នកនឹងមានសុពលភាពរយៈពេល 4 ឆ្នាំ។ អ្នកអាចបាត់បង់អាជ្ញាប័ណ្ណរបស់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកមិនបំពេញទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកក្នុងនាមជាអ្នកឧបត្ថម្ភ។

វិញ្ញាបនបត្រនៃការឧបត្ថម្ភ
អ្នកត្រូវតែផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រនៃការឧបត្ថម្ភដល់កម្មករបរទេសនីមួយៗដែលអ្នកជួល។ នេះគឺជាឯកសារអេឡិចត្រូនិក មិនមែនជាឯកសាររូបវន្ត វិញ្ញាបនបត្រនីមួយៗមានលេខរៀងៗខ្លួន ដែលកម្មករនិយោជិតអាចប្រើដើម្បីស្នើសុំទិដ្ឋាការ។ នៅពេលអ្នកប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រដល់កម្មករ ពួកគេត្រូវតែប្រើវាដើម្បីដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេល 3 ខែ។ ពួកគេមិនត្រូវដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការរបស់ពួកគេលើសពី 3 ខែមុនថ្ងៃចាប់ផ្តើមការងារដែលមានរាយក្នុងវិញ្ញាបនបត្រនោះទេ។
 

វិញ្ញាបនបត្រដែលបានកំណត់
ទាំងនេះគឺសម្រាប់អ្នកដែលដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ Skilled Worker ពីខាងក្រៅចក្រភពអង់គ្លេស។ អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យសុំវិញ្ញាបនបត្រដែលបានកំណត់សម្រាប់កម្មករទាំងនេះតាមរយៈប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការឧបត្ថម្ភ (SMS)។ អ្នក​នឹង​អាច​ចូល​ប្រើ​វា​នៅ​ពេល​អ្នក​ទទួល​បាន​អាជ្ញាប័ណ្ណ​របស់​អ្នក។
នៅពេលអ្នកទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ៖ ជាធម្មតាកម្មវិធីត្រូវបានអនុម័តក្នុងរយៈពេលមួយថ្ងៃធ្វើការ។ វាអាចចំណាយពេលយូរជាងនេះ ប្រសិនបើ UKVI ត្រូវការការត្រួតពិនិត្យបន្ថែមលើព័ត៌មាននៅក្នុងកម្មវិធីរបស់អ្នក។ វិញ្ញាបនបត្រដែលបានកំណត់នឹងបង្ហាញនៅក្នុងគណនី SMS របស់អ្នកនៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានអនុម័ត។ បន្ទាប់​មក​អ្នក​អាច​ចាត់​តាំង​ពួក​គេ​ទៅ​ឱ្យ​កម្មករ។

វិញ្ញាបនបត្រដែលមិនបានកំណត់
ទាំងនេះគឺសម្រាប់កម្មករជំនាញដែលដាក់ពាក្យមកពីខាងក្នុងចក្រភពអង់គ្លេស និងអ្នកដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការផ្សេងទៀតទាំងអស់។ នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណរបស់អ្នក អ្នកនឹងត្រូវបានសួរឱ្យប៉ាន់ប្រមាណថាតើវិញ្ញាបនបត្រដែលមិនបានកំណត់ចំនួនប៉ុន្មានដែលអ្នកត្រូវការសម្រាប់កម្មករនិយោជិត និងកម្មករបណ្តោះអាសន្នក្នុងឆ្នាំដំបូង។

ភាពសមស្របការងារ
អ្នកអាចឧបត្ថម្ភកម្មករម្នាក់ ប្រសិនបើការងារដែលពួកគេនឹងធ្វើមានអត្រាប្រាក់ខែសមរម្យ និងកម្រិតជំនាញ ឬបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងទៀតដែលត្រូវការសម្រាប់ទិដ្ឋាការរបស់ពួកគេ។

​

ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។
អ្នក​ត្រូវតែ:

    • ពិនិត្យមើលថាពលករបរទេសរបស់អ្នកមានជំនាញ គុណវុឌ្ឍិ ឬការទទួលស្គាល់វិជ្ជាជីវៈចាំបាច់ដើម្បីបំពេញការងាររបស់ពួកគេ ហើយរក្សាច្បាប់ចម្លងឯកសារដែលបង្ហាញនេះ

    • ផ្តល់តែវិញ្ញាបនបត្រនៃការឧបត្ថម្ភដល់កម្មករ នៅពេលដែលការងារនោះសមរម្យសម្រាប់ការឧបត្ថម្ភ

    • ប្រាប់ UK Visas and Immigration (UKVI) ប្រសិនបើកម្មករដែលឧបត្ថម្ភរបស់អ្នកមិនគោរពតាមលក្ខខណ្ឌនៃទិដ្ឋាការរបស់ពួកគេ

អាជ្ញាប័ណ្ណរបស់អ្នកអាចត្រូវបានបន្ទាប ផ្អាក ឬដកចេញ ប្រសិនបើអ្នកមិនបំពេញតាមពួកគេ។

តាមដានបុគ្គលិក
អ្នកត្រូវតែមានប្រព័ន្ធធនធានមនុស្ស ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នក៖

    • តាមដានស្ថានភាពអន្តោប្រវេសន៍របស់និយោជិតរបស់អ្នក។

    • រក្សាច្បាប់ចម្លងឯកសារពាក់ព័ន្ធសម្រាប់និយោជិតម្នាក់ៗ រួមទាំងលិខិតឆ្លងដែន និងសិទ្ធិទទួលបានព័ត៌មានការងារ

    • តាមដាន និងកត់ត្រាការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក

    • រក្សាព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកឱ្យទាន់សម័យ

    • រាយការណ៍ទៅ UKVI ប្រសិនបើមានបញ្ហា ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើបុគ្គលិករបស់អ្នកឈប់មកធ្វើការ

​

ការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
អ្នកត្រូវតែរាយការណ៍ពីការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗនៅក្នុងកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេល 20 ថ្ងៃធ្វើការ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នក៖

    • បញ្ឈប់ការជួញដូរ ឬក្ស័យធន

    • ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនូវលក្ខណៈនៃអាជីវកម្មរបស់អ្នក។

    • ជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នា ឬកាន់កាប់

អ្នកក៏ត្រូវតែប្រាប់ UKVI ផងដែរ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានលម្អិតរបស់អ្នក ដូចជាអាសយដ្ឋានរបស់អ្នក ឬតួនាទីដែលបានបែងចែក។

ដើម្បីចុះឈ្មោះការផ្លាស់ប្តូរកាលៈទេសៈ ប្រើប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការឧបត្ថម្ភ (SMS)។ ការស្នើសុំអាចចំណាយពេលរហូតដល់ 18 សប្តាហ៍។