СПОНСОРСКАЯ ЛИЦЕНЗИЯ

Обзор
Обычно вам понадобится спонсорская лицензия, чтобы нанять кого-то из-за пределов Великобритании. Сюда входят граждане ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии, прибывшие в Великобританию после 31 декабря 2020 года.
Это включает неоплачиваемую работу, например, благотворительность. Вам не понадобится лицензия для спонсирования определенных групп, например:

    • граждане Ирландии

    • лица с постоянным или предварительным урегулированием в соответствии с Системой расчетов ЕС

    • лица с бессрочным разрешением на пребывание в Великобритании

Спонсирование кого-либо не гарантирует, что ему будет разрешено приехать или остаться в Великобритании.

Как получить спонсорскую лицензию

    • Убедитесь, что ваш бизнес соответствует критериям.

    • Выберите тип лицензии, на которую вы хотите подать заявку - это будет зависеть от того, какого типа работника вы хотите спонсировать.

    • Решите, кто будет управлять спонсорством в вашем бизнесе.

​

Право на участие
Для получения лицензии нельзя иметь:

    • неизрасходованные судимости за иммиграционные правонарушения или некоторые другие преступления, такие как мошенничество или отмывание денег.

    • спонсорская лицензия была отозвана за последние 12 месяцев

Вам потребуются соответствующие системы для мониторинга спонсируемых сотрудников.

Служба визы и иммиграции Великобритании (UKVI) рассмотрит вашу заявку и сопроводительные документы. Они могут посетить ваш бизнес, чтобы убедиться, что вы заслуживаете доверия и способны выполнять свои обязанности.

Типы лицензий
Необходимая вам лицензия зависит от того, будут ли сотрудники, которых вы хотите занять на своей работе:

• «Рабочие» - для тех, у кого есть долгосрочные предложения о работе.

• 'Временные работники'

Вы можете подать заявку на получение лицензии, охватывающей один или оба типа работников.

Лицензия на работу
Лицензия «Worker» позволит вам нанимать людей на длительный или постоянный срок. Он разделен на:

     • Квалифицированный работник - роль должна соответствовать требованиям к пригодности к работе.

    • Внутрикорпоративные визы - это включает внутрифирменные переводы и внутрифирменные выпускные стажировки для транснациональных компаний, которым необходимо переводить постоянных сотрудников или выпускников-стажеров в Великобританию.

    • Министр по делам религии - для людей, приходящих на работу в религиозную организацию.

    • Sportsperson - для элитных спортсменов и тренеров, которые будут работать в Великобритании.

​

Лицензия временного работника
Лицензия «Временный работник» позволит вам нанимать людей на временной основе. Он разделен на:

    • Креативный или спортивный работник - работать спортсменом высокого уровня (до 1 года), артистом или артистом (до 2 лет)

    • Charity Worker - для неоплачиваемых работников благотворительной организации (до 1 года).

    • Религиозный деятель - для тех, кто работает в религиозном ордене или организации (2 года).

    • Уполномоченный правительственный работник по обмену - опыт работы (1 год), исследовательские проекты или обучение, например, практическое медицинское или научное обучение (2 года) для обеспечения краткосрочного обмена знаниями.

    • Работник по международному соглашению - работник, прибывающий для выполнения работы, подпадающей под действие международного права, например, служащие зарубежных правительств.

    • Сезонный рабочий - для тех, кто приезжает в Великобританию на срок до 6 месяцев для работы на ферме.

Роли в управлении спонсорством
Когда вы подаете заявку на лицензию, вам необходимо назначить людей в своем бизнесе для управления процессом спонсорства.
Главный инструмент, который они будут использовать, - это система управления спонсорством (SMS). Роли:

    • уполномоченный - старшее и компетентное лицо, ответственное за действия сотрудников и представителей, использующих SMS.

    • ключевое контактное лицо - ваше основное контактное лицо в отделе визы и иммиграции Великобритании (UKVI)

    • пользователь уровня 1 - отвечает за ежедневное управление вашей лицензией с помощью SMS.

Эти роли могут исполнять один и тот же человек или разные люди. Вы также можете назначить дополнительного пользователя уровня 2 после получения лицензии. Это пользователь SMS с более ограниченным доступом, чем пользователь уровня 1, например, они не могут отозвать сертификат спонсорства.

Проверки пригодности

Вас и ваших сотрудников проверит, чтобы убедиться, что вы подходите для этих ролей. 

Вы можете не получить лицензию, если кто-либо, участвующий в спонсорстве, имеет:

    • неизрасходованная судимость

    • был оштрафован UKVI за последние 12 месяцев

    • было сообщено в UKVI

    • нарушил закон

    • был «ключевым лицом» спонсора, у которого отозвали лицензию за последние 12 месяцев

    • не уплатили НДС или другой акцизный сбор

​

Вы и ваш назначенный персонал также должны:

    • большую часть времени находиться в Великобритании

    • не быть подрядчиком или консультантом, нанятым для конкретного проекта

    • не подпадать под действие постановления или обязательства о банкротстве, постановления или обязательства об ограничении списания долгов

    • не иметь истории несоблюдения требований спонсора

Выделенный вами персонал обычно должен быть оплачиваемым штатным сотрудником или должностным лицом.

Подрядчики по персоналу и сотрудники агентств
У вас должен быть хотя бы один пользователь уровня 1, который является вашим сотрудником. Вы можете нанять других пользователей уровня 1 или 2, нанятых сторонними организациями, для оказания вам кадровых услуг. Ваш пользователь уровня 2 может быть временным сотрудником, предоставленным агентством.

Юридические представители в Великобритании
Вы можете назначить любую из ролей законному представителю в Великобритании, помимо роли уполномоченного сотрудника. Ваш представитель должен быть квалифицированным, чтобы давать иммиграционные советы или услуги.

Подать заявку на лицензию
Вам необходимо подать онлайн-заявку на получение лицензии. После того, как вы заполнили онлайн-заявку, вам необходимо отправить:

   • лист подачи в конце заявки

    • ваши подтверждающие документы

Любые аффидевиты или официальные заявления, которые вы отправляете, должны быть засвидетельствованы квалифицированным, независимым лицом - например, солиситором, нотариусом, мировым судьей, комиссаром по присяге или (только в Шотландии) советником.
 

После подачи заявки
Если ваше приложение будет успешным, вам будет присвоен рейтинг лицензии. Вы сможете выдавать спонсорские сертификаты, если у вас есть работа, подходящая для спонсорства.

Ваша лицензия будет действительна 4 года. Вы можете потерять лицензию, если не будете выполнять свои обязанности спонсора.

Сертификаты спонсорства
Вы должны назначить свидетельство о спонсорстве каждому нанятому вами иностранному работнику. Это электронная запись, а не физический документ. У каждого сертификата есть свой номер, который работник может использовать для подачи заявления на визу. Когда вы назначаете сертификат работнику, он должен использовать его для подачи заявления на визу в течение 3 месяцев. Они не должны подавать заявление на визу более чем за 3 месяца до даты начала работы, указанной в сертификате.
 

Определенные сертификаты
Они предназначены для людей, подающих заявление на получение визы квалифицированного рабочего из-за пределов Великобритании. Вы должны подать заявление на получение определенных сертификатов для этих работников через систему управления спонсорством (SMS). Вы получите к нему доступ, когда получите лицензию.
Когда вы получаете сертификат: Заявки обычно принимаются в течение одного рабочего дня. Это может занять больше времени, если UKVI потребуется дополнительная проверка информации в вашем заявлении. Определенные сертификаты появятся в вашей учетной записи SMS после их утверждения. Затем вы можете назначить их работнику.

Неопределенные сертификаты
Они предназначены для квалифицированных рабочих, подающих заявление из Великобритании, и заявителей на все другие визы. Когда вы подаете заявку на лицензию, вам будет предложено оценить, сколько неопределенных сертификатов вам понадобится для рабочих и временных работников в первый год.

Пригодность для работы
Вы можете спонсировать работника, если работа, которую он собирается выполнять, имеет подходящую ставку заработной платы и уровень квалификации или соответствует другим критериям, необходимым для его визы.

​

Ваши обязанности
Вы должны:

    • убедитесь, что ваши иностранные работники обладают необходимыми навыками, квалификацией или профессиональной аккредитацией для выполнения своей работы, и сохраните копии документов, подтверждающих это.

    • выдавать сертификаты спонсорства работникам только тогда, когда работа подходит для спонсорства

    • сообщать британским визам и иммиграционным службам (UKVI), если ваши спонсируемые работники не соблюдают условия своей визы.

Ваша лицензия может быть понижена, приостановлена или отозвана, если вы не выполните их.

Мониторинг сотрудников
У вас должны быть системы управления персоналом, которые позволят вам:

    • следить за иммиграционным статусом ваших сотрудников

    • храните копии соответствующих документов для каждого сотрудника, включая паспорт и информацию о праве на работу

    • отслеживать и записывать посещаемость сотрудников

    • обновляйте контактные данные сотрудников

    • сообщать UKVI, если есть проблема, например, если ваш сотрудник перестает приходить на работу

​

Изменения в вашем бизнесе
Вы должны сообщать о любых существенных изменениях в ваших собственных обстоятельствах в течение 20 рабочих дней, например, если вы:

    • прекратить торговлю или стать неплатежеспособным

    • существенно изменить характер вашего бизнеса

    • участвуют в слиянии или поглощении

Вы также должны сообщить UKVI, если вы меняете свои данные, такие как адрес или назначенные роли.

Для регистрации изменения обстоятельств используйте систему управления спонсорством (SMS). Запросы могут занять до 18 недель.